第四十一章 七篇?不,是十篇!(1 / 2)

投票推荐 加入书签 留言反馈

西海大学,政务楼。

宣传办公室。

好几个人都在查看着网上有关‘西海大学’、‘教研员’、‘正高级待遇讲师’等的舆情。

年近五十的宣传主任杨海燕,已经感觉到了紧张张,有些大学因为某些事件上新闻、上热搜,被网上一通乱喷的时候,她还感觉很有意思,每次都看的津津有味。

现在,轮到了西海大学,心态顿时就不一样了。

近两年,宣传办公室也做过应对网络舆情相关的措施研究,还让底下好多人写过报告、论文,但因为没有发生在自己身上,就只是当做一种手段研究,根本没有得到重视。

不仅仅是杨海燕,所有人都想不到,有一天,西海大学也会成为舆情主角。

西海大学的地理位置太偏僻了,放在国内高校中只是贴着‘重点’的边,大学肯定称不上差,但也肯定称不上有多好。

平庸,总是容易被忽略。

现在杨海燕则是感觉到了危机,她甚至去搜索了一下,仔细看了一篇《互联网时代下高校舆情如何应对》的文章,心里才稍微安稳了些。

平日里的果断也展现出来,迅速交代了一系列的工作,“赶紧,去教务查一下王浩的详细资料,以及和学校的工作协议。”

“联系曲校长、理学院的栾院长、教务科技处的朱主任、蔡书记,把人事处的也找来……”

杨海燕连续说了一大堆名字、办公室,随后说道,“我们要开个会,速度要快!赶紧的,都动动!”

“电话没人接的,直接过去找!”

半小时后。

政务楼会议室召开了一场临时会议,由副校长曲树生主持。

杨海燕说起了网上针对西海大学的舆情,总结道,“现在的舆情,主要就是两点,一个是王浩。”

“王浩一个多月发表了七篇SCI,他的这些论文是否有问题,还是说,全都是正常的。”

“这个很重要。”

会议室里的人都看向了栾海平和朱建荣,栾海平是理学院的院长,朱建荣是科技处的主任,就是他们两人力主签下王浩,特聘他为理学院教研室研究员的。

朱建荣很认真的开口道,“曲副校长,杨主任,我很确定,王浩的论文没有任何问题,都是实打实的成果。”

“数学、算法的SCI论文,作假、灌水的可能性非常小,更何况,是核心期刊的SCI,根本不可能。”

“更何况,王浩有两篇算法论文,还得到了国内外互联网大公司的重视,据说,阿巴云开出高薪,有意挖王浩过去工作。”

“这些都是摆在明面上的。”

其他人也纷纷发表看法,“我也看过王浩的论文,完全没有问题。”

“数学计算机论文,都是是实打实的成果,网上说什么刷论文,根本不可能,都是胡编乱造。”

“对,别的不敢说,王浩的论文,肯定没问题,这个可以保证。”

杨海燕轻呼一口气,只要论文没有问题,其他就都不是大问题了。

她看向了副校长曲树生。

曲树生点头示意可以继续,她就继续说道,“王浩,只是其中之一,再有就是学校聘任王浩的过程,是否合规?这个也很重要。哪怕论文都是实打实的成果,学校也会被质疑聘任过程。”

这次栾海平没等发问,就直接说道,“当然不合规。一个刚进学校的讲师,担任教研员享受正高待遇,一听就知道不合规,是特殊聘任。”

“学校的公告都说了,特殊聘任、特殊聘任。虽然不合规,但是学校本来就有特殊聘任的权利,我们理学院也有这个权利,碰到人才,特殊聘任,有什么可说的?”

其他人讨论了一下都觉得有道理。

王浩的聘任肯定是不合规的,但学校也有针对人才‘特殊聘任’的权利,就像是高校招生一样,通过正规高考进来的当然没问题,但高校也有自主招生的权利,可以把竞赛生、特长生招进来,甚至针对极为特殊的人才,还有限定的直接特招名额。

如果都是正常走熬资历、学术评级的路线,青年学者永远也无法出头。

其他人讨论一下,也觉得栾海平说的有道理,研究员的职位是学校聘任的,就像是公司招聘一样,想聘任谁就聘任谁,教育厅也没权利插手。

学校认为王浩是人才,特殊聘任给正高待遇也很合理。

讨论后,会议做出两个决定。

一个是学校正面回应网络舆情,说明王浩的论文价值,强调聘任教研员是学校拥有的权利。

第二就是针对《破除唯论文主义大环境下,有高校顶峰作案》的文章,决定通过正规法律手段,来维护学校的声誉,并责令文章作者立刻删除文章并道歉。

会后。

栾海平和几个教授聊了几句,都开始有些担心王浩了。

西海大学承受了舆论压力,但大学并不是一个人,他们也只是其中的个体而已,并不会受到太大影响。

王浩,则是个人承受。

他能承受住吗?

几个人商量了一下,干脆就过去找王浩了。

王浩正在办公室里研究微薄,他登录了自己的账号,才想起他的账号也是有认证的,也是个‘大V’,但只有可怜的几百个粉丝,一些是曾经的同事、同学,还有是上次东港实验事件关注的黑粉。

微薄认证还停留在东港大学:东港大学讲师、数学博士、合金实验室助理研究员。

看着网络上的一大堆无脑喷子,王浩也感觉心里很憋屈,他想发点什么,又没有想好具体说什么。

为自己澄清?
↑返回顶部↑

章节目录

此网站域名出售:点击购买